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Valores y principios

Valores organizacionales

  • Responsabilidad y confiabilidad institucional: no se escatimarán esfuerzos para fortalecer la excelente reputación de LUZ en su labor extensiva, en cuanto a su seriedad, responsabilidad y confiabilidad, bases de su prestigio.
  • Ética y equidad: asegurar la máxima transparencia en los procesos administrativos y en torno a sus relaciones con sus clientes y proveedores con el interés de garantizar el cumplimiento mutuo de los compromisos contraídos.
  • Respeto, relación y consideración con el ser humano: consideramos que nuestro capital humano es el recurso más valioso y su administración se fundamentará en los más sanos principios de respeto y equidad, a la vez esperamos de nuestro recurso humano dedicación, responsabilidad, lealtad y disciplina en el cumplimientos de sus obligaciones.

Principios gerenciales

  • Gestión participativa: creemos firmemente en un clima organizacional abierto y que los resultados finales de la gestión son producto del esfuerzo y contribución de todos.
  • Orientación hacia la comunidad: apoyaremos y desarrollaremos programas, proyectos y actividades que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida, al fomento de la cultura, a la accesibilidad al arte para todas las comunidades que precisen nuestra atención.
  • Calidad de gestión: el logro de la excelencia es nuestra meta, a través de la búsqueda del mejoramiento continuo de los procesos desarrollados.
  • Creatividad: somos una organización que valora la creatividad y la originalidad propuesta por todos los participantes involucrados en programas, proyectos o actividades que aquí se desarrollan.
  • Innovación: creemos que la innovación y su aplicación en nuestras áreas particulares del saber permitirán ir a la vanguardia, la cual permitirá afianzar nuestro liderazgo.
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